როგორ იპოვოს პოკერის კლუბმა დილერები და ფლორები
დილერის ან ფლორ-მენეჯერის საპოვნელად ჯერ აღწერეთ ცვლა: ქალაქი, საათები, მოვალეობები, ანაზღაურება და გამოცდილების მოთხოვნები. შემდეგ გამოაქვეყნეთ ვაკანსია, ყველა კანდიდატი ერთნაირ სიტუაციებში შეამოწმეთ და საცდელი ცვლა შეათანხმეთ. ქვემოთ მოცემულია ვაკანსიის შაბლონი, გასაუბრების კითხვები და შეფასების კრიტერიუმები.
ვინ ავიყვანოთ: დილერი თუ ფლორი
დილერი ერთ მაგიდასთან დარიგებას უძღვება. ფლორ-მენეჯერი ტურნირს კოორდინაციას უწევს, მოთამაშეთა განთავსებას მართავს და სადავო სიტუაციებს განიხილავს. თუ ორივე ამოცანისთვის ერთი სპეციალისტი გჭირდებათ, მოვალეობები და სამუშაო დრო წინასწარ გაყავით: ერთი ადამიანი ერთდროულად ვერ გაუძღვება მაგიდას უწყვეტად და რამდენიმე მაგიდასაც ვერ გააკონტროლებს.
მოვალეობების დეტალური შედარება იხილეთ სტატიაში „დილერისა და ფლორის პროფესია“. დასაქირავებლად შეადგინეთ კონკრეტული ცვლის პროფილი და არა ყველა შესაძლო უნარის სია.
სად ვეძებოთ კანდიდატები
- პროფესიული პლატფორმა. გაეცანით დილერებისა და ფლორების რეზიუმეებს: შეადარეთ ქალაქი, გამოცდილება და მისაღები გრაფიკი. სიის ნახვა საჯაროა; დეტალებისა და გამოხმაურებისთვის შესაძლოა შესვლა დაგჭირდეთ.
- პროფესიული საზოგადოებები და რეკომენდაციები. სთხოვეთ კოლეგებს, კონკრეტული ცვლისთვის შესაფერისი ადამიანი გირჩიონ. რეკომენდაცია უნარების შემოწმებას ვერ შეცვლის.
- ვაკანსიების საიტები და სწავლება. გამოაქვეყნეთ თანამდებობის გასაგები სახელწოდება და პირობები. თუ სწავლებისთვის მზად ხართ, პირდაპირ მიუთითეთ მენტორი და ახალბედისადმი მოთხოვნები. ნუ დაჰპირდებით კანდიდატს სწავლებას, რომელსაც კლუბი ვერ უზრუნველყოფს.
ვაკანსიის შაბლონი
დააკოპირეთ ქვემოთ მოცემული სტრუქტურა და ფიგურულ ფრჩხილებში ჩასმული ველები თქვენი პირობებით შეცვალეთ. ეს შაბლონია და არა რეალური ღია ვაკანსია.
- თანამდებობა: დილერი / ფლორ-მენეჯერი {კლუბის სახელწოდება}-ში, {ქალაქი}.
- ადგილი და გრაფიკი: {მისამართი}, {კვირის დღეები}, {ცვლის დაწყება და დასრულება}, {შესვენებები}. მიუთითეთ გრაფიკის შეცვლის წესი.
- ამოცანები: {მაგიდის მართვა / ტურნირის კოორდინაცია}; {ფორმატები}; {მაგიდების რაოდენობა}; {გამოყენებული პროგრამა}.
- მოთხოვნები: {გამოცდილება}, სატურნირო პროცედურების ცოდნა, სიზუსტე და გადაწყვეტილებების მშვიდად ახსნის უნარი. ცალკე გამოყავით აუცილებელი უნარები და ის, რასაც ადგილზე ასწავლით.
- პირობები: {ანაზღაურება და ანგარიშსწორების წესი}, {გაფორმება}, {სწავლისა და საცდელი ცვლის პირობები}. კონკრეტული პირობები ფრაზით „მოგვიანებით განვიხილავთ“ არ ჩაანაცვლოთ.
- გამოხმაურება: {კავშირის გზა}, მოკლე რეზიუმე, ხელმისაწვდომი დღეები და საუბრის დრო. საჯარო გამოხმაურებაში ზედმეტ პერსონალურ დოკუმენტებს ნუ მოითხოვთ.
გასაუბრების კითხვები
- 1გამოცდილება და გრაფიკიწინა ცვლებზე რომელ ფორმატებსა და მოვალეობებთან გიმუშავიათ? რომელ საღამოებში შეგიძლიათ მუშაობა? კანდიდატს სთხოვეთ, მხოლოდ კლუბების ჩამოთვლის ნაცვლად საკუთარი მოქმედებები აღწეროს.
- 2შეცდომა მაგიდასთანმოთამაშე დარიგების შესაძლო შეცდომაზე მიუთითებს. რას აკეთებს კანდიდატი პირველად, რომელ ინფორმაციას ინახავს და როდის იძახებს ფლორს? შეაფასეთ სიმშვიდე და მიღებული რეგლამენტის დაცვა.
- 3სადავო მოქმედებამონაწილეები მოქმედებას სხვადასხვაგვარად აღწერენ. როგორ დააზუსტებს კანდიდატი ფაქტებს, მოუსმენს მხარეებს და ახსნის გადაწყვეტილებას? დილერს საკუთარი უფლებამოსილების ფარგლები უნდა ესმოდეს.
- 4დარბაზის მართვაფლორისთვის: როგორ შეამჩნევს მაგიდების დისბალანსს, შეათანხმებს გადაყვანას და აცნობებს მას დილერებს? პასუხი განთავსების პროცედურას შეადარეთ.
- 5პროგრამასთან მუშაობასთხოვეთ, სატესტო ტურნირში დანიშნული მაგიდა და დონის მდგომარეობა იპოვოს. შეამოწმეთ, რომ თანამშრომელი საკუთარ ანგარიშს იყენებს და მფლობელის საერთო პაროლს არ ითხოვს.
საცდელი ცვლის საკონტროლო სია
დაწყებამდე შეათანხმეთ ხანგრძლივობა, ანაზღაურება, გაფორმების ფორმა, მენტორი და შეფასების კრიტერიუმები. ტექნიკის პირველი შემოწმება სასწავლო დარიგებაზე ჩაატარეთ; დამოუკიდებელი მუშაობა მხოლოდ შეთანხმებულ ფარგლებში დაუშვით.
- მომზადება: დროულად მოვიდა, ინვენტარი შეამოწმა და კლუბის რეგლამენტს გაეცნო.
- ტექნიკა: კარტსა და ჟეტონებთან ზუსტად მუშაობს, მოქმედებების თანმიმდევრობას აკონტროლებს და მათ გასაგებად აცხადებს.
- შეცდომები და დავა: შეცდომას არ მალავს, ფაქტებს ინახავს და კონფლიქტის გარეშე მიმართავს ფლორს.
- გუნდი: მოთამაშეთა გადაყვანისა და დილერის შეცვლის შესახებ ატყობინებს და პროგრამაში საკუთარი უფლებები ესმის.
- შედეგი: თითოეული კრიტერიუმისთვის ჩაიწერეთ „დამოუკიდებლად / მინიშნებით / ვარჯიში სჭირდება“. განიხილეთ მაგალითები, შემდეგი ნაბიჯი და კანდიდატისთვის პასუხის ვადა.
როგორ დავასრულოთ დაქირავება
დაადასტურეთ მოვალეობები, გრაფიკი, ანაზღაურება და წვდომები. პირველ ცვლებზე მენტორი და უკუკავშირის თარიღი დანიშნეთ. პოზიციის შევსების შემდეგ ვაკანსია განაახლეთ ან მოხსენით: მოძველებული განცხადება კანდიდატებისა და კლუბის დროს ფლანგავს.
წყაროები და სასარგებლო მასალები
- Poker TDA: წესები და რეკომენდებული პროცედურები (ინგლისურად)
მასალა სატურნირო პროცედურებზე კითხვების მოსამზადებლად და სასწავლო სიტუაციების გასარჩევად. კანდიდატის პასუხები კლუბის რეგლამენტსა და კონკრეტული ცვლის მოვალეობებს შეადარეთ.
ხშირი კითხვები
სად ვეძებოთ პოკერის კლუბის დილერი?
რეზიუმეების პროფესიულ კატალოგში, პროფესიულ საზოგადოებებში, რეკომენდაციებითა და ვაკანსიების საიტებზე. არხის ეფექტურობა განცხადების ნახვების ნაცვლად შესაფერის კანდიდატთა რაოდენობით შეაფასეთ.
რა უნდა შევამოწმოთ დამწყებ დილერთან?
ყურადღება, ძირითადი პროცედურების ცოდნა, კარტსა და ჟეტონებთან მუშაობა, მშვიდი კომუნიკაცია და რეგლამენტის დაცვის მზადყოფნა. სწავლება და მენტორის მხარდაჭერა კლუბთან წინასწარ უნდა შეთანხმდეს.
როგორ შევაფასოთ საცდელი ცვლა?
პირობები წინასწარ შეათანხმეთ. ერთიანი შეფასების სკალით შეაფასეთ მომზადება, ტექნიკა, შეცდომებზე რეაგირება და გუნდთან მუშაობა, შემდეგ კი კანდიდატთან კონკრეტული მაგალითები განიხილეთ.